기관의 인력·제도 과제를 검토하신다면
숙련 활용, 세대교체, 퇴직 전환, 재고용 설계의 근거와 쟁점을 살펴보세요.
기관 관점의 글 보기 →다음 경력과 일의 방식을 준비하신다면
경력적응성, 브리지 고용, 다양한 전환 선택지를 다룬 연구를 읽어보세요.
경력전환 관련 글 보기 →처음 읽는 연구·해설
개념에서 자체 연구, 지역 노동시장의 변화까지.
Bridge Employment (가교 고용)
주된 일자리와 완전 은퇴 사이의 다양한 일의 형태를 이해합니다.
AI 시대, 공공기관 중고령 근로자의 브리지 고용 참여의도에 관한 연구
공공기관 재직자의 참여의도 연구에서 경력적응성과 네트워크의 역할을 살펴봅니다.
중국 무역 충격과 국내이동: 양방향 이주 흐름이 드러낸 지역 노동시장 조정
무역 충격에 따른 지역 이동을 연령과 가구 조건을 구분해 살펴봅니다.
최근 연구·해설
모든 연구·해설 보기 →지방에 살며 대도시에서 일하기: 통근 지원과 중장년 경력의 연결 조건
일본의 신칸센 통근 지원을 비교한 정책보고서를 읽고, 정주와 일자리 접근성의 관계 및 중장년 경력전환에 적용할 때의 한계를 살펴본다.
일본 계속고용제도, 고용의 연장과 처우의 보호를 함께 보기
일본 계속고용제도의 기능과 한계를 다룬 문헌연구를 바탕으로, 고용확보와 근로조건 보호를 함께 검토해야 하는 이유와 한국 적용의 한계를 살펴본다.
석탄 지역의 전환, 1인당 성장과 고용 회복은 같은가
지역의 성장 지표와 고용 회복을 구분하고, 충남에 적용할 때의 조건을 짚습니다.
연구자 소개
양원남의 연구와 기록
조직인사 전공 경영학 박사로서, 중장년의 경력 지속과 전환을 조직·지역 노동시장의 조건과 함께 살펴봅니다. 다시시작은 개인 연구·저술 플랫폼입니다.