Bridge Employment Strategy

중장년 직장인 개인이 쌓아온 경력이
퇴직으로 휘발되지 않도록.
브리지 고용의 구조적 설계.

다시시작은 조직인사 전공 경영학 박사가 브리지 고용, 중장년 경력전환, 초고령사회와 노동시장 변화, AI 기반 경력적응을 연구하고 기록하는 개인 연구·저술 프로젝트입니다.

직장에서의 퇴직과 100세 수명 사이 계곡을 건너는,
당신의 'Bridge'는 안녕하십니까?

한국 중장년 근로자가 직면하는 퇴직 후 '경력관리'에 대하여 주목합니다.

준비되지 않은 퇴직은 심리적 위축과 사회적 고립을 초래합니다.

이제는 '운'이 아닌 '경력 적응성(Career Adaptability)'에 기반한 전략적 준비가 필요합니다.

검토를 완료한 연구·정책 해설과 집필 기록을 순차적으로 공개합니다.