연구자 소개

연구를 이끄는 질문

1. 인구와 지역 산업의 변화는 중장년의 일할 기회를 어떻게 바꾸는가?
2. 조직은 숙련 활용과 세대교체, 퇴직 전환을 어떤 조건에서 함께 검토할 수 있는가?
3. 경력적응성과 사회적 연결은 경력 지속·전환과 어떻게 연결되는가?

연구 배경과 현장 관점

공공기관·대기업에서의 경험을 바탕으로, 제도와 실제 조직 운영 사이의 문제를 살펴봅니다.

실증 결과, 원저자의 해석, 다시시작의 제안을 구분합니다. 공공기관과 민간기업, 고용형태, 수도권과 비수도권의 조건 차이를 살피며 근거가 충분하지 않으면 검토 질문을 남깁니다.

강연·연구 협력

중장년의 일과 조직의 인력 과제를 주제로 다음과 같은 교류에 관심을 두고 있습니다.

• 중장년 인력 활용과 퇴직 전환을 다루는 강연 주제
• 경력적응성과 브리지 고용에 관한 연구 교류
• 정책·조직 제도 쟁점에 관한 공동 연구 논의