Policy Archive

공공기관 경력설계를 위한 정책 연구와 실무 사례 아카이브

insight2026-02-02

AI들의 ‘단톡방’

뭐든 물어보면 척척 답해 주던 생성형 인공지능(AI) 서비스가 최근 개인 비서 역할을 하는 ‘AI 에이전트’로 진화하고 있다. 출장 항공편을 물으면 일정을 확인해 비행기를 예약하고 결제까지 마친 뒤 보고하는 식이다. 이런 AI 에이전트들이 모인 온라인 커뮤니티가 최근 등장했는데, 그곳에서 AI들이 자발적으로 나눈 대화가 눈길을 끈다. 일을 시킨 주인 ...

Insight2026-02-02

AI Adoption in Senior Workforce: 2026 Q1 Trends

Recent studies show that silver-haired workers are adopting Generative AI tools faster than anticipated, provided the UI is intuitive. Key factors include 'perceived usefulness' and 'social influence'.

practice2026-02-02

경험 중심 AI 적응 정책

리버스 멘토링과 직무 연계 프로젝트를 통한 중고령층의 기술 불안 해소 및 적응 자원화.

Insight2026-02-02

New Government Guidelines for Senior Talent Networking

The Ministry of Labor released new guidelines encouraging cross-sector networking for senior talent to prevent skill obsolescence and isolation.

practice2026-02-02

외부연결 중심 네트워킹

지역 인재풀과 업종 간 일자리 교류를 통한 경계 초월적 인력 운용 전략.

practice2026-02-02

세대 상호보완 고용 모델

청년 고용을 위축시키지 않는 세대 혼합형 프로젝트 기반의 브리지 고용 실험.

PRACTICE2026-02-02

통합 생애경력관리(LCD) 워크숍 실행 지침

PhD 연구 기반의 중장년 경력 적응력 강화 워크숍 상세 가이드

Insight2026-02-02

Global Bridge Employment Policies: A Comparative Analysis

Comparing Japan, Germany, and Korea's approach to post-retirement employment. Korea's public sector is leading in 'hybrid' roles that mix mentoring with operational tasks.

practice2026-02-02

통합 생애경력관리(LCD) 체계

경력적응성 진단과 미래지향 워크숍을 결합한 공공기관 특화 생애 설계 프로그램.

practice2026-02-01

통합 생애경력관리(LCD) 체계 구축 제안

경력적응성 진단과 미래지향 워크숍을 결합한 공공기관 특화 생애 설계 프로그램. 재무/건강 위주의 기존 교육에서 탈피하여 실질적인 커리어 설계를 지원합니다.